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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Piano d'Azione Formativo
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Piano d'Azione Formativo esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione che soddisfino le esigenze dell'organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane e i dirigenti per identificare le aree di miglioramento e sviluppare strategie di formazione efficaci. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità organizzative e di comunicazione, con una forte attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Sarà inoltre responsabile del monitoraggio e della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione, apportando modifiche quando necessario per garantire il raggiungimento degli obiettivi formativi. Se hai una passione per lo sviluppo delle competenze e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi, ci piacerebbe conoscerti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare piani di formazione aziendale.
- Collaborare con i dirigenti per identificare le esigenze formative.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Gestire il budget e le risorse per i programmi di formazione.
- Organizzare e condurre sessioni di formazione.
- Aggiornare e mantenere la documentazione relativa alla formazione.
- Assicurare la conformità con le normative aziendali e legali.
- Fornire supporto e consulenza ai partecipanti alla formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Formazione o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di programmi di formazione.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Forti capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecniche e degli strumenti di formazione.
- Capacità di analizzare dati e preparare report.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente in evoluzione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di formazione?
- Come identifichi le esigenze formative di un'organizzazione?
- Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare e gestire la formazione?
